CSR

トップメッセージ

私たち千代田組は、100年を超える歴史の中で培われた「誠実と信頼」を基に、「つなぎ つむいで なかまとつくる」をタグラインとして発信しています。
経済、環境、人、様々な面で変化のスピードが加速している現代において、微力だとしても各種課題の解決に繋げるために、今一度自社の事業が社会に与える影響を精査し、向き合うべき姿をCSR基本方針として定めました。
これからも次の100年へ向けて社会的責任を自覚した健全な企業活動を推進し、社会の発展に貢献することを目指していきます。

株式会社千代田組 
CSR基本方針

[基本理念]
私たち株式会社千代田組は、「誠実と信頼」という経営理念のもと、
商社機能を基盤とした事業活動を通じて、良き企業市民として社会的な責任を果たして参ります。
[行動指針]
当社は、CSRを推進するにあたり、4つの行動指針を設定し、これらを主軸に据え、
国際社会の一員としてステークホルダーと良好な関係を構築しながら、事業活動に取り組みます。
  1. 1

    強固な社会基盤を
    「つくる」

  2. 2

    ゆたかな暮らしを
    「つむぐ」

  3. 3

    新しい技術を
    「つなぐ」

  4. 4

    関わる全ての「なかま」に
    誠実と信頼を

これらの指針に対して、時代状況に応じたテーマを抽出し、当社の事業を通じて課題解決の一助となる具体的なアクションプランを推進していきます。

アクションプラン

1

強固な社会基盤をつくる」

テーマ
大規模災害時に対する
危機管理
アクション
  • 発電機設備
  • 防災基地型駐車場
  • 機動検査システム
  • 高効率油吸着材
  • ドローン
  • ローカル5G
  • 自走式立体駐場
  • 協働運搬ロボット

様々なインフラ関連商材の拡販を通じて強固なまちづくりへ貢献いたします

2

ゆたかな暮らしをつむぐ」

テーマ
カーボンニュートラル
への取り組み
アクション
  • 植物油入変圧器
  • ヒートポンプ
  • 自動ゴミ圧縮機
  • 有機物減容再生セラミック
    製造装置
  • 水性無機塗料
  • 二次電池
  • PCS
  • 循環加熱ヒートポンプ
  • PPA、太陽光発電設備
  • 小型風力発電
  • 中型風力発電
  • LED
  • リチウムイオン蓄電
    システム
  • エレベーター
    (回生電力機能)
  • モーター
  • ひかり屋根
  • 窓ガラス用断熱塗料
  • 節電ユニット
  • 回生電力貯蔵装置
  • 空調電力削減システム
  • 流体攪拌装置
  • 水素エネルギー
  • CCU・CCUS・二酸化炭素
    関連
  • バイオマス発電
  • ペロブスカイト

再生可能エネルギーを効率的、効果的に活用可能な商材の取扱いを増やすことで環境負荷低減、カーボンニュートラルの実現に寄与します。

テーマ
感染症対策
アクション
  • 除菌脱臭用UV-LED
  • UV-C空間除菌装置
  • 無光触媒

時代のニーズに合わせたサービスを提供することで人々が安心して暮らせる世界の一助となることを目指します。

テーマ
フードロスの削減
アクション
  • 食品加工設備

様々な加工技術を活用した未活用農作物の製品化提案や食品加工設備の販売による農作物の廃棄削減につなげます

3

新しい技術をつなぐ」

テーマ
DX
アクション
  • 法人向けクラウド
    ストレージ
  • 現場DXプラットフォーム
  • 電子操業日誌
  • AI議事録自動作成ツール
  • クラウドストレージ
  • 製造現場見える化・分析
    ソリューション

デジタルを活用した新たな技術の発掘及び拡販による産業界の環境改善、生産性向上に役立てます。

4

関わるすべてのなかま」に
誠実と信頼を

テーマ
働きがいのある
職場環境の整備
アクション
  • 柔軟な勤務制度

育児や介護といった様々なライフシーンに合わせた働き方が可能となる制度の充実を図ります。
また、効率性、生産性を重視した新たな勤務スタイルの検討も進めます。

テーマ
より専門性を高める
質の高い教育
アクション
  • 事業運営に必要な各種研修

組織運営における階層別の研修はもとより、事業運営に係る専門的な知識の習得につながる様々なプログラムを実施します。

テーマ
ダイバーシティ
アクション
  • 就業移行支援事業者との
    連携
  • 専門知識・能力を有した
    スペシャリストの積極登用

企業運営の核となる人材の適切な育成・配置、就業環境の整備を通じて企業の成長につなげます。
また、一企業市民として、雇用創出に寄与するとともに、1歩進んだ付加価値を提供できる体制を構築します。

事例:就業移行支援事業所にてノベルティを製作、当社の歴史と同じく樹齢100年を超える樹から収穫した希少性の高いコーヒーを採用。